休日が少ないかどうかについて調べよう

休日が少ないというのは、ブラック企業の大きな特徴です。
その企業の休日がどのようになっているのか、就活の際に調べてみる必要があります。

残業が当たり前の空気が流れているかどうか、深夜でも、そのオフィスが明るいかどうかは、実際にその会社に行ってみたり、深夜にそっと見てみる等すると、わかります。
そういう会社は、休日出勤があたりまえで、まとまった休みがどれず、休日が少ないという事が、考えられます。
そのような会社は、ブラック企業でしょう。

このような会社で働くと、毎日が残業で、休日出勤が当たり前のような雰囲気ですから、断れば、暴言とも取れるひどいことを言われる場合もあります。
そのような雰囲気が少しでも、垣間見えたら、その会社への就職は、考えた方が良いでしょう。

手当が付かないかどうかについても確認しよう

ブラック企業は、給与が安いのはもちろん、福利、厚生もなされていません。
どんなに、休日返上で働いても、見合った給料はもらえないのです。
残業代も出ませんし、ボーナスがないということもあるでしょう。
ボーナスをもらえたとしても、ほんの少しです。

ブラック企業は基本的福利厚生がありませんから、育休、産休等もあり得ないことでしょう。
就活の際、少しでもあやしげに感じたら、福利厚生について、尋ねてみることをおすすめします。
その会社の担当者が、言葉を濁すようでたら、ブラック企業の可能性大です。

ネット上でブラックな噂が流れているかどうかについても確かめたい

ネットの口コミなどは、本当かどうかわからないこともありますが、余りにもひどいものばかりですと、その会社はブラック企業かもしれません。
ブラックな噂は、あながちウソばかりではないでしょう。
もし、自分はブラック企業に勤めてしまい、やめたとなると、ネットで良い事を書くという事はありえないと思いませんか。

すべてを信じることはできないものでしょうが、火のないところに煙は立たないということも言えます。
このような噂が流れていたら、その会社への就職は、やめておいた方が賢明かもしれません。

ブラック企業に気をつけよう

嫌な話ですが、ブラック企業は、けっこうあるものです。
景気は良くなっている世の中ですが、その裏で、経営難になっている会社も少なくありません。
そのような会社が、ブラック企業となるのでしょう。

ブラック企業は、新入社員の身も心も蝕んでしまいます。
そのようなところに就職しないことが一番ですが、万が一、そのようなところに就職してしまったら、信頼できる人に相談して、すぐにやめるようにしましょう。
決して、無理をしないようにしてください。
無理をすると、大変なことになってしまいますから、何よりも、自分を大切にした方が良いです。